良好的薪酬福利是吸引、激励和保留优秀人才的方法之一。嘉诺展业一向重视人才,在整个薪酬福利体系中最大可能实现内部公平性和兼顾市场竞争力,为员工提供全面的薪资福利,包括固定工资、绩效奖金、专项奖励、年终绩效奖金、节日礼金、员工结婚礼金、年度旅游、讲师经费、带薪病假、年休假、社会保险、年度健康体检等。

一、有竞争力的薪酬:
 
员工薪酬:包括固定基本工资和浮动绩效工资。
专项奖励:在嘉诺展业,无论业务部门和非业务部门,都设立了多项的奖励项目,如个人或团队在竞争中胜出,每一个员工及团队获得精神激励及实物奖金的形式奖励。
绩效奖金:年度结束后,我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。    
股票期权:我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权奖励,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。 

二、完善的福利:

社会保险:完善的保障体系,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。
员工法定假期:有双休和各法定节假日假期;福利假期方面,有病假、年假、婚假、产假、丧假等相关假期。
员工其他福利:公司有年度体检、夏季高温费、端午节、中秋节、春节发放福利品;此外,还设冰箱、微波炉、小卖部、小图书馆、医药箱便于员工需要时使用。

员工活动:公司每个月会为每个部门准备团队建设费用;每年定期举办的活动有“嘉搏运动会”“嘉途旅游”、“嘉秀年会“;此外,公司不定期主题活动,均有精美礼品。