工会是维护员工权益的重要组织，也是职工合法权益的代表者和维护者。2018年9月，嘉诺正式成立工会委员会，任命商旅中心主管方立为工会主席。从此，嘉诺员工的权益保障将再升级。

听见嘉人声音的新窗口

   为员工提供一个更加透明、自由和开放的沟通建议渠道。

   人是企业的第一发展动力，在为客户创造价值，建设更完善的组织运行机制之上，都离不开每一位员工个体的贡献。每一位嘉人都可以通过工会的渠道向公司提出合理的建议，工会也将收集建议由公司管理层讨论商议。让每一位嘉人都真正成为公司的主人翁。

△拜师仪式 

公司制度的共建者

   为建设和优化公司管理制度提供强有力的支持。

   工会代表的是嘉人集体，每年一度的员工代表大会，工会将与嘉人代表共同在大会中对公司现行管理制度的施行效果进行探讨，并形成统一建议。在制度执行过程中，工会与员工代表将共同监督与维护制度推行。做到制度“以人为本，成效为先”。

△2017年述职大会 

员工文化活动的管理者

   为建设“充满活力”的公司文化氛围而提供对民间自发活动的管理支持。

   公司一直在倡导“快乐工作，认真生活”的工作生活理念，近两年不断发起的JBL篮球俱乐部、嘉福足球俱乐部，丰富了嘉人们工作之余的娱乐生活。公司积极倡导更多正能量的自发活动组织诞生，工会也将作为“民间自发活动组织”管理者的角色，推动此类组织的正规化、有序化成长。

    嘉诺成立工会，代表着嘉诺从现在起，将更加注重民主与民意，更加注重集体的力量，没有一家企业能脱离人的力量而走得稳健和长远。同时嘉诺在建设“雇主品牌”的道路上又走出了重要一步，公司为“持续提升员工幸福感”而不懈努力的决心也更加坚定。